Государство пытается улучшить ситуацию в сфере здравоохранения за счет ужесточения порядка выдачи больничных листов. Об этом заявил директор департамента трудового права портала Superjob Александр Южалин.
Он отметил, что новые меры не направлены на сокращение числа фиктивных документов, ведь в России после перевода больничных листов в электронный формат число злоупотреблений со стороны работников и так заметно сократилось.
«В России несколько лет назад произошла реформа, в рамках которой практически все больничные листы были переведены в электронный формат. Привычные бумажные больничные листы сейчас практически уже нигде не используются, поэтому подделывать их стало куда сложнее и опаснее. Сейчас всё максимально прозрачно. Видят эти больничные листы и Социальный фонд, и медицинские организации, и работодатели. С переходом на цифровые больничные листы число злоупотреблений со стороны работников заметно сократилось», — рассказал Южалин в эфире НСН.
Он пояснил, что государство, ограничивая число больничных, пытается мотивировать граждан внимательнее относиться к своему здоровью.
«Конечно, есть и будут люди, которые часто берут в течение года больничные листы по состоянию здоровья. В этой связи был выдвинут ряд предложений, в том числе, с целью как-то ограничить число дней нетрудоспособности, за которые выплачиваются пособия. Новые меры должны мотивировать граждан внимательнее следить за своим здоровьем, в том числе, чаще проходить диспансеризацию. У нас в законе давно уже есть такое право у граждан, но, к сожалению, многие этим не пользуются, не следят за здоровьем, поэтому часто уходят на больничный. Государство всеми возможными способами пытается улучшить ситуацию в сфере здравоохранения, не хочет, чтобы люди много болели, в том числе, за счет ужесточения порядка выдачи больничных листов и отслеживания, сколько раз в год и как долго работник находился на больничном», — подчеркнул собеседник.
По его словам, новый нормативный акт разработан только с учетом интересов работодателей.
«Конечно, если закон будет принят, к нему по-разному можно относиться. Например, для работодателей это больше положительная история. Работники станут реже оставлять работу по состоянию здоровья. Для самих граждан, для работников, особенно для тех, кто в силу слабого здоровья часто болеет, это не очень хорошая новость. В этой ситуации, конечно, необходимо будет соблюсти баланс интересов», — заключил эксперт.
Как сообщалось ранее, врач-гастроэнтеролог Екатерина Кашух заявила, что растворимый кофе влияет на наш организм.
