В России отмечается спрос на специальности среднего звена, наиболее перспективными считаются связанные с экологией, техникой, инфраструктурой и цифровизацией. Работодатели нуждаются в кадрах, способных работать со станками, поддерживать инфраструктуру IT.
Елена Попкова, доктор экономических наук, профессор РУДН отмечает:
«Отдельный большой блок — медицина и социальная сфера. Из‑за старения населения и перегруженности системы здравоохранения стабильно растет спрос на медсестер, фельдшеров, лаборантов, а также на специалистов по уходу за пожилыми и людьми с ограниченными возможностями. Эти профессии редко оказываются „модными“ в медиа, но на практике дают очень устойчивую занятость».
В прошлом году спрос на специалистов с СПО (среднее профессиональное образование) вырос на 13%. Больше всего увеличился спрос на регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры, средняя зарплата для данных специалистов, имеющих опыт работы от 1 до 3 лет, составила 118 тыс. рублей в месяц.
Поднялся спрос и на лаборантов, а также дефектоскопистов — специалистов по неразрушающему контролю в производстве — об этом говорится в исследовании «Авито Работа».
О растущей нужде в специалистах среднего звена еще в 2023 году говорил Владимир Путин:
«Задача конкретная: за ближайшие 5 лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий на электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроении, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства транспорта, атомной и других отраслей, ключевых для обеспечения безопасности, суверенитета и конкурентоспособности России» — заявил президент.
Почему растет спрос на работников среднего звена, останутся ли при этом востребованы недавно бывшие в остром дефиците айтишники и поднимутся ли на фоне спроса зарплаты — об этом «Свободной Прессе» рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
«СП»: Почему растет спрос на специалистов среднего звена, каковы причины?
— Рост объясняется несколькими причинами, связанными с экономическими изменениями на рынке.
Во-первых, из-за массовой цифровизации экономики требуется большое количество специалистов, которые внедряют и обслуживают технологии в компании. Любой бизнес, который внедрил автоматизацию рабочих процессов или новое ПО, нуждается в техниках, системных администраторах и специалистах по обслуживанию инфраструктуры.
Во-вторых, на рынке сохраняется кадровый дефицит в рабочих и технических специальностях. Ранее рабочие профессии считались непрестижными, из-за чего в отраслях возникла серьёзная нехватка квалифицированных электриков, монтажников, сварщиков.
В-третьих, из-за старения населения растёт потребность в медицинском персонале среднего звена: фельдшеры, медсёстры, специалисты по уходу.
Наконец, в последние годы активно развивается электронная коммерция. В сфере нужны специалисты, которые умеют работать с цифровыми системами, складским оборудованием и технологией доставки.
«СП»: Возможно ли падение спроса на айтишников на данном фоне или айтишники также останутся востребованными?
— Скорее всего, сильного падения спроса на IT-специалистов не будет. Цифровизация является одним из драйверов сегодняшней экономики, поэтому специалисты по кибербезопасности, аналитики данных, программисты останутся востребованными.
Но можно говорить о перераспределении структуры спроса внутри самой отрасли. Сейчас сложнее найти работу начинающим специалистам — среди них высокая конкуренция. Работодатели ищут более опытных и узкопрофильных профессионалов.
Параллельно растёт спрос на кросс-специалистов — профессионалов, которые разбираются в цифровых технологиях в конкретной области. Например, оператор производственных систем или специалист по автоматизации производства.
«СП»: Поднимутся ли зарплаты у специалистов среднего звена на фоне роста спроса на них?
— В 2026 году зарплаты продолжат расти, но темпы роста снизятся. Только за последний месяц среднее денежное вознаграждение в вакансиях увеличилось на 0,7% и достигло 94 280 рублей.
Сильнее всего выплаты будут расти у тех специалистов, на которых повышенный спрос. Чем выше конкуренция за профессионала, тем выше зарплату и шире пакет бонусов предлагают работодатели.
Уровень дохода зависит не только от востребованности специалиста, но и от его квалификации и профессиональных навыков.
Специалист среднего звена, который умеет работать с современными технологиями, может зарабатывать больше, чем его коллега без аналогичных навыков.
«СП»: В каких сферах будет рост доходов в этом году?
— Наибольший рост доходов в 2026 году ожидается в логистике, энергетике, строительстве, промышленности.
«СП»: Что вы думаете о данной ситуации?
— В 2026 году на рынке труда ценятся не только академические знания, но и практические навыки.
В ближайшие годы возрастёт спрос на специалистов, которые работают на стыке технологий и производства. Это могут быть специалисты по медицинскому обслуживанию, автоматизации или операторы технического оборудования.
При построении карьеры более рациональной становится стратегия «сначала колледж, а при необходимости — университет». Это возможность овладеть практическими навыками в краткие сроки, быстрее выйти на рынок труда и получить профессиональный опыт.
